Bij Cordares is er altijd plek voor trainees. We vinden het (door-) groeien in ons bedrijf iets heel vanzelfsprekends. Want Cordares is een lerend bedrijf. Bovendien is het pensioenbedrijf complex, er is dus ook heel wat te leren. We hebben, sinds de oprichting in 1952, een unieke hoeveelheid kennis en expertise opgebouwd. Die kennis delen we graag met elkaar. Dat is dé manier om te groeien en te ontwikkelen. Als we niet van elkaar leren, heeft ons bedrijf geen toekomst.

Binnen Cordares bestaan de volgende traineeships:

Management Traineeship
voor als je een relevante academische opleiding hebt gevolgd en maximaal twee jaar werkervaring hebt.

Traineeship Pensioenen
voor als je een relevante HBO-opleiding hebt gevolgd en maximaal twee jaar werkervaring hebt.